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# ビジネスにアート発想を！

アートで学ぶモチベーションアップといきいきマインド

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## 投稿

- [会社の強みがわからないという社長の悩みに](https://moreplus-with.com/kaisyanotuyomi/) - 「うちの会社の強みがわからない 」と悩んでいる社長のみなさまに、ちょっとだけやってほしいこと。強みを思い浮かべてノートに書き出す。視覚化して強みを明確にする。自分の強みがわからないように会社の強みも当たり前になってしまっているに気づく。社員に思いをはせる。社員だって同じ。強みは周りの方が知っている。
- [看取りを終えて　～娘として、アートセラピストとして～](https://moreplus-with.com/mitorisotugyo/) - 母を看取って娘としてアートセラピストとして思うこと / 本当に悲しい時には泣けない / 事実を受け入れたくない気持ち / 泣きたいけどなけないのではない / 悲しいけど泣かない / 我慢しないで泣きたい時に泣く / 泣いても心は壊れない / 泣いても明日は職場で笑える / 生きるために泣く/私の心の整え方
- [部下を見定めるのに3年　上司を見定めるのに3日　☆日経ビジネスより](https://moreplus-with.com/部下を見定めるのに3年　上司を見定めるのに3日　/) - 日経ビジネスより「部下を見定めるには3年 上司を見定めるには3日」のご紹介 / サイボク 笹崎会長 / 伊藤忠商事の瀬島龍三会社の言葉より / リーダーの役割 / 中国の古典から / 憧れの上司 / ドラッカー知的労働者 / 自立型 / 職場の雰囲気と上司の人となり /
- [ドラえもんが教えてくれたこと☆THEドラえもん展OKAYAMA2022](https://moreplus-with.com/artdoraemongaosietekuretakoto/) - THEドラえもん展についてご紹介します。/ 28組のアーティストの好きなドラえもん / ドラえもんがいてくれたらと、今日も思う / 山口晃さん「ノー・アイテム・デー」/ 奈良美智さん「依然としてジャイアンにリボンを取れたままのドラミちゃん」/ 親子で対話型鑑賞/ひとにできてきみだけにできないことなんてあるもんか /
- [対話型鑑賞はビジネスに必要な8つの要素を養う☆今こそアートの力を活用しよう](https://moreplus-with.com/taiwagatakanshouyouso/) - 対話型鑑賞についてご紹介します。/ 1980年代半ばにアメリカのニューヨーク近代美術館（MoMA）で開発されたアートの鑑賞法 / 子ども向けの鑑賞法からビジネスシーンでの新しい学びに広がる / 作品や作者に関する情報や知識は不要 / 見て感じたことをグループで対話を通して共有する / 実際に作品を観てみよう 2026
- [働きがいは業績に影響する☆日本経済新聞の働きがい改革より](https://moreplus-with.com/働きがいは業績に影響する☆日本経済新聞の働き/) - 日本経済新聞の記事のご紹介 / 働きがい改革 道半ばの日本 / 働きがいは業績に影響する / 労働環境の改善の一方で働きがいが高まらない / 事の熱意や社会貢献は社員の６割弱にとどまる /投資家の選別 / 人生100年時代の生き方支援 / 企業の成長には個人の成長が欠かせない / 2026
- [女性管理職育成に必要な3つの本気と7つの要素③本人の本気](https://moreplus-with.com/jyoseikannrishokuikuseihonnin/) - 人材活躍アートセラピストの阪本眞基子です。 今回は、女性管理職育成に必要な3つの本気のうち「本人の本気」につい
- [役職定年世代だけが不安なわけではない！　約9割の社員は自社の変化に不安を感じる](https://moreplus-with.com/yakushokuteinenfuan/) - 企業の変革に関する従業員意識調査結果についてのご紹介 / 約9割が不安を感じる / なんとなく漠然とした不安27.6％ / 従業員が納得するビジョンが必要 / 変革に対するエンゲージメント / ポジティブ心理学 / 幸せだから成功する / 幸福優位性 / 役職定年世代のモチベーションアップ / アートを活用
- [アートセラピー　夢は語りかける　♥　夢からのメッセージを楽しもう](https://moreplus-with.com/arttherapyyume/) - ドリームセラピーについて / アートセラピー / 自分へのメッセージ / フロイト / 精神医療やカウンセリング / 新たな領域 / 心のバランス / 現実が厳しい時 / 夢には意味がある / 夢占いと夢分析 / 自分では気づかない感情 / 本当の気持ち / メッセージを受け取る / 新たな力/ 2022
- [女性管理職育成に必要な3つの本気と7つの要素　①ライフチェンジ](https://moreplus-with.com/女性管理職育成に必要な3つの本気と7つの要素　①/) - 女性管理職育成に必要な要素について考えてみましょう / ライフチェンジ / 仕事と家庭の両立が困難 / 育児期に離職した正社員の約6割 / 出産後も働き続けたい / ワークライフバランス / 就業継続に影響すること /上司に仕事量の調整依頼 / 約5割が希望を伝えていない / 自己理解 / 本当の気持ち / 風景構成法
- [アートセラピスト（芸術療法士・絵画療法士）ってどんな仕事？](https://moreplus-with.com/arttherapist/) - アートセラピストの仕事についてのご紹介 / アートセラピスト（芸術療法士・絵画療法士） / 13歳のハローワーク / アートセラピーの4つの分野 / 精神医学領域 / 絵を描くだけで治療的効果 / 社会復帰や生活支援 / パトグラフィー/ 白雪姫の真実の鏡 / 潜在意識 / 問題解決 / 2026
- [アートセラピー活用例　企業訪問で見つけた押花アートでアートセラピー](https://moreplus-with.com/arttherapykatuyoukigyou/) - 企業訪問でみつけたアートセラピーのご紹介 / 企業の取り組み / エディブルフラワー / 食用花 / 押花アート / ビオラ / 押花アートで鯉を表現 / 心理療法 / 上手い下手は関係ない / アートは特別なものではない / 自分の心をありのままに表現することが大事 / 仕事をアートに変える / 2026
- [女性管理職育成に必要な3つの本気と7つの要素②上司の本気](https://moreplus-with.com/jyoseikanrishokuikuseijyoushi/) - 女性管理職育成に必要な３つの本気と７つの要素のうち上司の本気について説明します。男性と女性の脳の構造の違い / ジェンダーギャップ / 管理職の志向のくせ / 問題は解決するもの / 話してすっきりが結論 / 上司は上司 / 遠慮と配慮 / 意識が低いのではなく争うのが嫌 / みんな同じように気にして欲しい
- [女性管理職育成に必要な3つの本気と7つの要素　①会社の本気](https://moreplus-with.com/jyoseikanrishokuikusei/) - 女性活躍推進法が2022年4月1日から従業員101人以上の企業に適用 / しなやかな女性管理職育成には3つの本気と7つの要素が必要 / 会社の本気度 / 管理職職になりたくない理由 / 会社の目指す管理職像 / ロールモデルを作ろう / 外資系企業での女性管理職経験 / 心の問題に寄り添う / しなやかに自分らしく
- [役職定年世代のモチベーションアップにアート発想を取り入れよう](https://moreplus-with.com/yakushokuteinenart/) - 人生100年時代にシニアが活躍するためのポイントを説明します。ビジネスにアート発想を取り入れましょう。アートの力を活用する/なりたい未来を明確にする/絵は言葉以上にメッセージを伝える/コミュニケーションも大事/- 役職定年世代のモチベーションアップ／ビジネスにアート発想を取り入れよう -
- [「なぜアートがビジネス研修として注目されているのか」](https://moreplus-with.com/artbusinesskensyu/) - アートがビジネス研修として注目されている理由：身近にあるアートを観察しよう/新たな発見/答えはいくつもある/他者と一緒に鑑賞しよう/コミュニケーションから生まれる発見/問題解決にアートの力- アートで学ぶモチベーションアップといきいきマインド - ビジネスにアート発想を！ - 2026

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